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女子入职1个月查出怀孕被辞退，公司违法吗？ 根据中国国家法律，雇主不得因员工怀孕而辞退或歧视员工。如果女子能够提供相关证据证明因怀孕而被辞退，那么该公司的行为可以被认定为违法。此外，女性员工有权享受产假和其他相关福利，雇主有责任保护女性员工的权益。如果女子认为自己的权益受到了侵犯，建议她咨询劳动法律专业人士或通过法律途径维护自己的权益。支持蓝牙音频的淡入特效，声音由低逐步上升到预设值；目前，信阳全市茶园面积达216万亩，茶叶产量8.2万吨，总产值153亿元，茶叶从业人员120余万人，茶产业已成当地民众增收致富的重要来源。